Unsere Arbeiten
Bei Whitfield Beratung geht es nicht um theoretische Konzepte. Wir arbeiten mit echten Führungskräften an echten Problemen. Seit Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Teams zu stärken und Veränderungen tatsächlich umzusetzen. Die Projekte hier zeigen, wie das aussieht — ehrlich, praktisch, wirksam.
Mittelständler findet neue Führungsstruktur
Ein Familienunternehmen mit 143 Mitarbeitern brauchte klare Hierarchien. Wir haben mit den Geschäftsführern drei Monate lang an Verantwortlichkeiten gearbeitet.
Führungsentwicklung
Merger-Integration bei zwei Handwerksbetrieben
Zwei konkurrierende Unternehmen sollten zusammengehen. Wir haben die Kulturen analysiert, Widerstände abgebaut und einen Fahrplan erstellt, der funktioniert.
Organisationsveränderung
IT-Abteilung bricht Silos auf
51 Mitarbeiter in drei Standorten redeten kaum miteinander. Nach neun Wochen Intensivarbeit: echte Zusammenarbeit statt Konkurrenzdenken.
Teamdynamik
Geschäftsführer bewältigt Reputationskrise
Negative Presseschlagzeilen, aufgebrachte Mitarbeiter, Kundenverluste. Wir haben den CEO durch sechs Monate unterstützt — Kommunikation, Entscheidungsstruktur, Wiederaufbau.
Krisenmanagement